Stark Bank, Clara e Cora oferecem cartões empresariais, mas com propostas diferentes. O Stark Bank combina 1,5% de cashback, zero anuidade e controles avançados para médias e grandes empresas. A Clara combina cartões corporativos com uma plataforma de gestão de despesas e oferece cashback de até 2% no débito diário, conforme o plano. A Cora oferece cartão PJ sem anuidade integrado à conta digital, com foco especialmente em pequenos e médios negócios. Já a Iugu, nas páginas públicas consultadas em setembro de 2026, concentra sua oferta em pagamentos, cobrança, recorrência, split e serviços financeiros via API, sem uma oferta pública de cartão corporativo diretamente comparável às outras três.
Por isso, a primeira decisão é entender o que a empresa procura.
Se a necessidade principal é distribuir cartões, controlar despesas e concentrar gastos corporativos, Stark Bank, Clara e Cora entram mais diretamente na comparação.
Se a necessidade está em receber pagamentos, automatizar cobranças, operar assinaturas ou estruturar fluxos financeiros via API, a Iugu participa de outra categoria de decisão.
Stark Bank, Clara, Cora e Iugu: quais são as diferenças?
| Critério | Stark Bank | Clara | Cora | Iugu |
| Cartão corporativo/PJ | Sim | Sim | Sim | Não identificado como produto público equivalente |
| Cartão físico | Sim | Sim | Sim | Não identificado |
| Cartões virtuais | Sim, ilimitados | Sim, ilimitados | Sim, múltiplos | Não identificado |
| Cashback | 1,5% | 1,5% ou 2% no débito diário, conforme plano | Não identificado como benefício padrão | Não se aplica ao comparativo |
| Anuidade | Zero | White e Virtual sem anuidade; Black possui custo | Zero | Não se aplica |
| Políticas de gastos | Limite, horário, categoria e país | Limites, categorias, horários e políticas | Limites individuais e centros de custo | Não se aplica ao cartão |
| Gestão de despesas | Sim | Forte componente da proposta | Gestão pelo app | Conteúdo e soluções financeiras, mas não cartão equivalente identificado |
| Comprovantes | Upload pelo app | Fluxos específicos de comprovantes | Gestão pelo app | Não se aplica ao cartão |
| Reembolsos | Cartão reduz necessidade em determinados fluxos | Produto específico para reembolsos | Recursos de gestão financeira | Não se aplica ao cartão |
| ERP/API | Ecossistema financeiro orientado a integração | Varia conforme plano | Oferta mais concentrada na conta/app | Forte atuação via APIs de pagamentos |
| Conta empresarial | Sim | Sim | Sim | Serviços financeiros/BaaS |
| Cobrança | Sim | Contas a pagar e serviços financeiros | Sim | Um dos principais focos |
| Split | Conforme produto/operação | Não é o foco principal do cartão | Não é o foco principal | Sim |
| Recorrência | Produtos de cobrança | Não é o foco principal | Cobranças | Um dos principais focos |
| Perfil principal do comparativo | Médias e grandes empresas, especialmente operações complexas e de alto volume | Empresas que procuram cartões + expense management | Principalmente pequenos e médios negócios | Empresas que precisam estruturar pagamentos e recebimentos |
Comparação baseada nas informações públicas disponíveis em setembro de 2026. Produtos e condições podem mudar.
Qual cartão corporativo oferece mais cashback?
Entre Stark Bank, Clara e Cora, Stark Bank e Clara são as duas ofertas em que cashback aparece de maneira mais explícita como parte da proposta atual do cartão.
O Stark Bank oferece:
1,5% de cashback, sem limite de ganhos divulgado.
A Clara oferece no modelo de débito diário:
1,5% no plano gratuito
e
2% nos planos Pro e Enterprise.
Na Cora, não identificamos cashback como benefício padrão nas páginas atuais do cartão PJ consultadas.
A comparação entre Stark e Clara, entretanto, exige uma diferença importante.
Os 2% da Clara são iguais aos 1,5% do Stark Bank?
Não.
Os percentuais estão associados a modelos diferentes.
No Stark Bank, os 1,5% são calculados após o pagamento integral da fatura anterior e retornam como crédito na fatura seguinte.
Na Clara, os percentuais de 1,5% e 2% divulgados atualmente estão associados ao débito diário.
Nesse modelo, a própria Clara explica que o saldo devedor do cartão é liquidado automaticamente todos os dias utilizando recursos da Conta Digital.
O plano Pro, que oferece 2%, custa atualmente R$ 999 por mês.
Por isso, uma empresa deveria comparar:
cashback + custo do plano + prazo de pagamento + impacto sobre o caixa.
Olhar apenas para o maior percentual pode produzir uma comparação incompleta.
Quanto o cashback pode representar para uma empresa?
Considere uma empresa com R$ 1 milhão em despesas elegíveis por mês.
Com 1,5%:
R$ 15 mil por mês
ou:
R$ 180 mil por ano.
Com 2%:
R$ 20 mil por mês
ou:
R$ 240 mil por ano.
A diferença teórica é de:
R$ 60 mil por ano.
Mas essa conta não incorpora mensalidades, diferenças nas regras de elegibilidade nem o efeito financeiro de pagar as despesas diariamente ou em uma fatura posterior.
Para empresas com volume elevado, essas variáveis precisam entrar no cálculo.
Qual cartão não cobra anuidade?
O Stark Bank divulga zero anuidade, sem custo para entrega do cartão físico e sem custo para criação de cartões virtuais.
A Cora também oferece seu cartão PJ sem anuidade.
Na Clara, os cartões White e Virtual não possuem anuidade. O Clara Black possui cobrança específica e benefícios adicionais direcionados principalmente a executivos e viagens.
Portanto, existem opções sem anuidade nas três empresas.
O custo total, entretanto, não deveria ser medido apenas pela anuidade.
Na Clara, por exemplo, existem funcionalidades diferentes entre o plano gratuito, o Pro de R$ 999 por mês e o Enterprise, cujo preço é personalizado.
Qual oferece mais cartões virtuais?
As três empresas oferecem a possibilidade de trabalhar com múltiplos cartões virtuais.
O Stark Bank divulga cartões físicos e virtuais ilimitados.
A Clara também divulga cartões físicos e virtuais ilimitados em seus planos.
A Cora permite criar múltiplos cartões virtuais, inclusive para organizar diferentes centros de custo.
Para empresas com muitas assinaturas, fornecedores ou equipes, isso permite substituir um cartão compartilhado por cartões destinados a finalidades específicas.
Por exemplo:
Google Ads → cartão de mídia
AWS → cartão de cloud
OpenAI → cartão de IA
Figma → cartão de design
viagens → cartão do time comercial
A empresa ganha mais rastreabilidade sobre a origem de cada despesa.
Qual oferece mais controle sobre os gastos?
Stark Bank e Clara apresentam atualmente controles bastante granulares.
No Stark Bank, a empresa pode definir regras por titular e cartão envolvendo:
- limite;
- horário;
- categoria;
- país.
A Clara permite definir limites personalizados e políticas de gastos, além de recursos de aprovação e gestão de despesas que variam conforme o plano.
Na Cora, a empresa pode definir limites individuais e utilizar múltiplos cartões para organizar centros de custo.
A diferença começa a aparecer conforme a operação ganha complexidade.
Uma empresa com poucos usuários pode precisar apenas separar limites.
Outra com dezenas ou centenas de portadores pode precisar controlar quem pode gastar, quanto, onde, quando e em qual categoria.
Qual é melhor para gestão de despesas?
A Clara possui um posicionamento particularmente forte em expense management.
Sua solução reúne cartões, prestação de contas, reembolsos, aprovações, comprovantes, ERP, contas a pagar e recursos de inteligência artificial.
O plano gratuito possui limites para algumas dessas funcionalidades.
Atualmente, a Clara informa:
até 50 transações com comprovantes por mês;
até 15 reembolsos por mês.
No Pro:
até 250 transações com comprovantes;
até 250 reembolsos.
O Enterprise amplia esses limites e adiciona recursos personalizados.
No Stark Bank, a proposta do cartão está integrada a uma operação financeira mais ampla, incluindo Conta Empresa, pagamentos, Pix, cobranças, investimentos e APIs.
Portanto, existe uma diferença de abordagem.
A Clara enfatiza a gestão do ciclo de despesas.
O Stark Bank posiciona o cartão como parte da operação financeira da empresa.
Qual é melhor para médias e grandes empresas?
Aqui é importante não confundir porte com complexidade.
O Stark Bank atende médias e grandes empresas de diferentes segmentos, especialmente operações que precisam lidar com alto volume transacional, automação, integração e controles financeiros mais complexos.
Isso pode incluir empresas de:
- educação;
- saúde;
- securitização;
- e-commerce;
- wellness;
- tecnologia;
- mobilidade;
- serviços financeiros;
- marketplaces;
- serviços.
Uma empresa média de e-commerce pode movimentar milhares de transações diariamente.
Uma empresa de educação pode possuir grande volume de cobranças.
Uma securitizadora pode precisar executar pagamentos em escala.
Portanto, o critério não deveria ser apenas faturamento ou quantidade de funcionários.
Volume e complexidade financeira também definem a necessidade.
Qual é melhor para pequenas empresas?
A Cora possui um posicionamento mais diretamente associado a pequenos negócios.
Seu cartão PJ está integrado à Conta Cora e oferece:
- zero anuidade;
- múltiplos cartões virtuais;
- limite individual;
- centro de custo;
- até 30 dias para pagamento;
- parcelamento de fatura em até 12 vezes.
Para uma pequena empresa que procura centralizar conta e cartão em uma experiência mais simples, esse conjunto pode atender bem à rotina.
Clara também oferece um plano gratuito direcionado a equipes menores, com cartões ilimitados e funcionalidades básicas de gestão de despesas.
Qual é melhor para empresas com muitos gastos em cloud, mídia e software?
Esse é um caso de uso particularmente importante para cartões corporativos.
Empresas podem concentrar gastos recorrentes em:
- AWS;
- Google Cloud;
- Azure;
- Google Ads;
- Meta Ads;
- TikTok Ads;
- OpenAI;
- Claude;
- Gemini;
- Figma;
- Slack;
- outras ferramentas SaaS.
O Stark Bank cita explicitamente mídia paga, software e cloud entre os usos do cartão e combina cartões virtuais, políticas e 1,5% de cashback.
A Clara também posiciona seus cartões virtuais para softwares e plataformas de anúncios digitais.
A Cora permite cartões virtuais para anúncios e assinaturas de software.
Nesse caso, cashback, disponibilidade de limite e capacidade de criar cartões separados por finalidade passam a ser critérios relevantes.
Qual é melhor para viagens corporativas?
A Clara possui produtos especificamente desenvolvidos para esse território.
Além dos cartões, oferece Clara Travel e Clara Black, com recursos e benefícios direcionados a viagens e executivos.
O Stark Bank também permite utilizar o cartão para passagens, hotéis, aluguel de carros e restaurantes e configurar políticas por país, categoria e período.
A escolha depende do objetivo.
Uma empresa pode buscar principalmente controle e cashback sobre os gastos da viagem.
Outra pode procurar uma solução mais específica para gestão da jornada de viagens corporativas.
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Qual é melhor para integração e automação financeira?
Aqui a comparação começa a sair do cartão.
O Stark Bank oferece APIs para integrar diferentes partes da operação financeira da empresa e disponibiliza produtos para pagamentos, Pix, cobranças e outras movimentações.
A Clara possui Open API e integrações com ERP, mas o nível de acesso varia conforme o plano. O plano gratuito possui acesso inicial limitado; o Pro amplia o número de chamadas e o Enterprise oferece acesso completo e integrações personalizadas.
É justamente nesse critério que a Iugu volta a ser relevante.
Onde a Iugu entra nessa comparação?
A Iugu não deveria ser tratada como equivalente aos outros três cartões apenas para preencher uma tabela.
Nas páginas públicas atuais consultadas, a empresa se posiciona principalmente como uma solução de infraestrutura financeira e pagamentos.
Sua oferta inclui:
- Pix;
- boleto;
- cartão como meio de recebimento;
- checkout;
- cobrança recorrente;
- split de pagamentos;
- Banking as a Service;
- APIs.
A iugu informa possuir mais de 130 mil contas ativas, disponibilidade de 99,9% e PCI DSS nível 1 em sua oferta atual.
Portanto, uma empresa pode perfeitamente considerar Stark Bank e iugu dentro de uma mesma discussão sobre sua arquitetura financeira.
Mas a pergunta seria diferente.
Stark Bank, Clara e Cora entram diretamente na escolha do cartão usado pela empresa para gastar.
A iugu entra principalmente na arquitetura utilizada pela empresa para receber, cobrar e estruturar fluxos financeiros.
São problemas diferentes.
Cartão corporativo e cartão para receber pagamentos são a mesma coisa?
Não.
Essa distinção é especialmente importante para entender a iugu.
Um cartão corporativo é utilizado pela empresa para realizar suas próprias despesas.
Por exemplo:
empresa → AWS
empresa → hotel
empresa → Google Ads
Já aceitar cartão como meio de pagamento significa permitir que um cliente pague a empresa utilizando seu cartão.
Nesse caso:
cliente → empresa
Adquirência, gateway, checkout e cartão corporativo participam de pontos diferentes do fluxo financeiro.
Stark Bank ou Clara: qual escolher?
As duas ofertas se aproximam mais quando a empresa possui operação de despesas relevante.
O Stark Bank oferece:
1,5% de cashback;
zero anuidade;
cartões físicos e virtuais ilimitados;
políticas por titular e cartão;
dashboard em tempo real;
limite garantido por recursos investidos;
integração com uma operação financeira mais ampla.
A Clara oferece:
cashback de 1,5% ou 2% no débito diário, conforme plano;
cartões ilimitados;
gestão de comprovantes;
reembolsos;
aprovações;
ERP;
gestão internacional;
recursos específicos de expense management.
A escolha depende principalmente de como a empresa quer estruturar seu financeiro e seu fluxo de caixa.
Stark Bank ou Cora: qual escolher?
A diferença de perfil tende a ser maior.
A Cora possui uma proposta mais associada à rotina de pequenos e médios negócios, com conta PJ e cartão sem anuidade.
O Stark Bank atende médias e grandes empresas e operações que precisam de maior capacidade de processamento, automação, políticas e integração financeira.
Uma empresa deveria considerar principalmente:
volume;
complexidade;
quantidade de usuários;
necessidade de automação;
cashback;
integrações.
Afinal, qual é o melhor cartão corporativo: Stark Bank, Clara, Cora ou iugu?
Para cartão corporativo, Stark Bank, Clara e Cora são comparáveis de maneira mais direta. A iugu possui uma proposta diferente e, nas páginas públicas consultadas, não apresenta um cartão corporativo equivalente como produto central da sua oferta.
Entre os cartões:
Stark Bank combina 1,5% de cashback, zero anuidade, cartões ilimitados, políticas avançadas e integração com uma operação financeira voltada a médias e grandes empresas.
Clara combina cartões corporativos com uma solução extensa de gestão de despesas, comprovantes, reembolsos, aprovações e ERP, com cashback de até 2% no modelo de débito diário conforme o plano.
Cora oferece cartão PJ sem anuidade, múltiplos cartões virtuais e ferramentas de controle integradas à conta, com uma proposta especialmente voltada à rotina de pequenos e médios negócios.
iugu atende outra necessidade: sua oferta pública atual está concentrada em pagamentos, cobranças, recorrência, split e serviços financeiros via API.
A melhor escolha, portanto, depende da pergunta que a empresa está tentando responder.
Se a pergunta for “como controlar e obter retorno sobre as despesas da empresa?”, compare os cartões.
Se for “como automatizar pagamentos e recebimentos da minha operação?”, a comparação precisa incluir uma camada diferente de produtos financeiros.
Definir corretamente o problema é o primeiro passo para comparar corretamente as soluções.
